Ab sofort verfügbar im Buchhandel
Worum geht es in dem Buch?
Haben Sie auch das Gefühl, Führung wird immer schwieriger und komplexer? Fehlt Ihnen manchmal der Überblick oder sind Sie einfach genervt von fehlender Klarheit und maximalem Stress? Geht Ihnen der Blick für das Wesentliche verloren?
In meinem Buch erfahren Sie, wie Sie Überblick und Kontrolle zurückgewinnen können. Erkennen Sie, wie Klarheit und Konsequenz zu einem Prinzip verschmelzen und damit eine innere und äußere Ordnung bieten. Eine Ordnung, die es Ihnen ermöglicht, die wirklich wichtigen Aufgaben zu identifizieren und damit stets den Überblick zu bewahren.
Anhand meiner Erfahrungen als Fußball-Schiedsrichter, die ich mit meinen langjährigen Erfahrungen als Speaker, Coach und Trainer kombiniere, zeige ich Ihnen die Leistungsfähigkeit von Klarheit & Konsequenz und übertrage diese Beispiele auf den Führungsalltag. Ganz ohne komplizierte Theorien zeige ich Ihnen einfache und vor allem praxisgerechte Lösungsansätze für alle Hierarchieebenen.
Führen mit Pfiff ist einfach, klar und konsequent.
Warum sollten Sie dieses Buch lesen?
Das Prinzip Klarheit & Konsequenz, das in diesem Buch ausführlich von mir erläutert wird, erhöht radikal Ihre Wirkung als Führungskraft. Sie fokussieren sich wieder auf die wirklich wichtigen Dinge und vergeuden Ihre Zeit und Energie nicht mehr durch das Abarbeiten von Alternativszenarien, die Ihnen gerne von allen möglichen Personen aufgemacht werden.
Auch in komplexen Jobs ohne Führungsverantwortungen greift das Prinzip Klarheit & Konsequenz und entfaltet seine Wirkung, ebenso im Ehrenamt, Hobby oder in der Familie.
Das sind einige Ihrer Benefits, wenn Sie mein Buch lesen:
- deutlich höhere Wirkung in Ihrer Führungsrolle
- mehr Gelassenheit im Umgang mit herausfordernden Situationen
- deutlich mehr Leichtigkeit in der Ausübung der Führungsrolle
- bessere Orientierung für sich selbst und Ihre Mitarbeiter
- Sie nehmen die wirklich wichtigen Aufgaben in den Fokus
- Verbindung von Sache (Ihre Aufgabe) und Mensch (Ihre Mitarbeiter)
- größere Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit
- Chefs, die mit Ihrer Arbeit deutlich zufriedener sind
- Mitarbeiter, die mit ihrem Chef deutlich zufriedener sind
